A proposta de adoptar uma semana de trabalho reduzida para apenas 4 dias está a ganhar força entre diversos países europeus. Este novo modelo, conhecido como jornada 4×3, visa não só melhorar o bem-estar dos colaboradores, proporcionando-lhes mais tempo de lazer, mas também aumentar a eficiência no trabalho. Com a manutenção do salário integral, os trabalhadores teriam a oportunidade de desfrutar de três dias de descanso semanais, reduzindo assim a carga horária de 40 para até 32 horas semanais.
Desde o início da pandemia de Covid-19, o debate em torno deste tema intensificou-se. Uma pesquisa realizada por uma empresa norte-americana de serviços financeiros, Jeffrey, revelou que 32% dos jovens entre os 22 e 25 anos considerariam permanecer nos seus empregos actuais se fosse oferecida a semana de trabalho de 4 dias. Este movimento reflete uma crescente demanda por maior flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional no ambiente de trabalho.
Fonte: SM
